本會101年10月16日第5屆第3次勞資會議：
【第一案】
案由：建請 貴行將庶務生納入契約工編制內。
工會說明：庶務生係原中央信託局合併之工讀生，全行在職僅餘13人，工作內容與契約工大同小異，薪資僅每月2萬元整。為妥善照顧其生活無虞，建請將庶務生納入編制內，享有相同福利，更可提高該員工作效率。
資方說明：鑑於本行僅餘13位庶務生在行年資超過5年以上，又庶務生與契約工兩者皆擔任庶務性工作並無異處，本案基於同工同酬原則及為維勞資和諧，並藉以激勵渠等士氣，建請首長考量酌予比照調整。
決議：錄案簽辦。
經本會爭取後，依據101年10月16日勞資會議決議：通過庶務生改僱契約工乙案。
行方已於101年11月26日行文全行13位庶務生，通知可改僱契約工，公文內容請點選：
101.11.26 臺灣銀行 銀人資乙字第10150209071號函-庶務生改僱契約工.pdf
經本會爭取庶務生改僱契約工後，新增加的福利事項為：
1、薪資提高3000元
2、28萬元13%的優惠存款
3、休假比照公務人員請假規則辦理
4、享有國民旅遊卡
5、可領加班費
6、提供員工制服等
臺灣銀行企業工會 敬啟