臺灣銀行企業工會

會議紀錄

2013-03-04 102.2.23 第5屆第10次理事會會議紀錄

臺灣銀行企業工會
第5屆第10次理事會會議紀錄

時間：102年2月23日（星期六）下午3：00
地點：臺灣銀行企業工會會議室（臺北市中正區寶慶路35號4樓）

主席：吳振昌理事長司儀／記錄：蔡慈文總幹事

一、主席宣布開會
理事應到15人，理事實到15人。

二、會務報告：
1、102.2.2國公營工會大聯盟遊行總人數約5萬人，本會參與人數達6500人，總支出4,766,726元，捐款收入截至昨日為1,021,785元。此次遊行主要訴求將績效獎金法制化及法律不得溯及既往，目前待行政院於3月底前做出回覆。
2、102.2.20理事長參加財政部有關績效獎金修改座談會，會中財政部所屬工會主張二點方案：
（1）績效獎金發放在達到法定盈餘應維持2.4個月，超額盈餘部分應依比例增加。
（2）績效獎金依稅前盈餘提撥12%發放獎金。

三、勞工董事報告（傳閱董事會議事錄）

四、報告事項：
1、適本會常務理事李錦燦上月屆齡榮退，自11位理事中推選一名常務理事遞補。選舉結果：由理事吳進富遞補常務理事。

2、上次會議執行情形：

101年11月13日第5屆第9次理事會會議
提案
1、案由：設「會員子女獎學金獎勵辦法」。
決議：照案通過。
執行情形：自102年起實施。
2、案由：修改本會「會員慰問辦法」。
決議：照案通過。
執行情形：自102年起實施。
3、案由：修訂本會「組織章程」第六條規定。
決議：通過，送會員代表大會審議。
執行情形：送下次會員代表大會審議。
4、案由：為預防行存及退休13%被立法委員刪除或調降趴數，工會要提因應策略或辦法。
決議：併入第5案討論。
執行情形：已併入第5案討論。
5、案由：本行退休金優惠利率13%、500萬額度乙案，邇來各方爭議聲不斷，如何因應維護，提請研議相關方案。
決議：
一、九大行庫成立因應小組，每月例行會議討論，101.11.21將聯合其他八大行庫至本會召開會議，討論九大行庫聯合聲明。
二、視需要，本會理監事成立一常態性因應小組。
執行情形：
1、公股九銀行工會於101.11.21發表聯合聲明，並訂於每月第二個禮拜二例行月會。
2、目前並無例行性變更，本次（第10次）理事會會議已有提案，將於提案中討論。
6、案由：本會與行方簽訂之團體協約進程如何，請積極推動促成以維會員權益。
決議：目前團體協約已送財政部，曾次長表示俟這屆會期結束以後儘快核定。
執行情形：臺灣銀行於102.1.7以銀人資乙字第10200000781號函轉財政部101.12.13台財庫字第10100718050函，財政部表示現階段各界對於軍公教（包含國營事業）相關福利措施，強烈要求政府應全面檢討，且依立法院要求，需於三個月內提出相關檢討報告。基於社會各界對國營事業員工薪資及福利相關議題之關注，及該項優惠存款目前均照案執行中，是否納入團體協約對員工現有權益並無影響，爰旨揭條文宜視提出相關檢討報告後續發展再議。102.1.28理事長已拜訪費鴻泰立法委員要求協助此案簽訂事宜。

臨時動議
1、案由：101.10.16第5屆第3次勞資會議，行方提臨時動議研議臺灣銀行績效獎金中「員工基本績效獎金」及「單位績優員工、特殊績效獎金」之比率是否有調整空間，提請討論。
決議：維持現階段核發標準是本會底限，另建議行方酌調員工基本績效獎金50% 往上調高，非調降。
執行情形：待下次勞資會議行方提出後再議。

102年1月15日第5屆第5次臨時理事會會議
提案
1、案由：績效獎金議題是否聯合遊行。
決議：通過。
執行情形：102.2.2國公營工會大聯盟於凱達格蘭大道遊行抗議順利結束。2/20財政部已邀集所屬工會座談，本會已提出兩點建議：1、績效獎金發放在達到法定盈餘應維持2.4個月，超額盈餘部分應依比例增加。2、績效獎金依稅前盈餘提撥12%發放獎金。行政院將於3月底前做出回應。
2、案由：技工、駕駛訴訟是否存在後果，如：敗訴引起補收5%利息。
決議：仍繼續訴訟。
執行情形：102.2.1律師已遞出訴狀。

五、討論事項：
提案1. 　提案人：吳振昌理事長
　　　　　連署人：林和中、林耀彬、鄭桐木、李顥軒、阮呂文欽、杜墨松、藍祥益、林政潭、池民安、鄒桂蓉
案由：討論績效獎金被刪回應之道。
說明：本會前要求行政院提出修正獎金發放案（附件一）時工會應參與，102年2月2日「國公營事業大聯盟凱道遊行」活動結束後，後續處理方案。
決議：
一、行文行政院表達修改應與各事業工會協商。
二、拜訪國民黨曾永權秘書長陳情。
三、行政院版本需經立法院備查，聯合財政部所屬工會理事長向財委會委員及各黨團遊說。
四、請會員如有更好意見，隨時提供給本會。

執行情形：10202230070-經營績效獎金制度改善方案.pdf

行政院回文：102.3.4行政院院臺財移字第1020012767號移文單-行政院復本會陳情績效獎金.pdf
行政院人事行政總處回文：行政院人事行政總處102年3月15日總處給字第1020025782號書函-復績效獎金制度改善未與工會協商案.pdf

提案2. 　提案人：吳振昌理事長
　　　　　連署人：林和中、林耀彬、鄭桐木、李顥軒、阮呂文欽、杜墨松、藍祥益、林政潭、池民安、鄒桂蓉
案由：公務人員退休18%降為9%是否影響本行優惠存款利率13%，提請討論。
說明：近來政府考量社會觀感問題，將公務人員退休18%降為9%，金融人員13%優惠存款是否牽動一併調整，討論因應措施。
決議：密切注意13%動向，退休制度變動要求與工會協商。本會將提替代方案因應，請會員有好的意見可以提供工會參考。

提案3. 　提案人：林政潭連署人：藍祥益
案由：本行業已適用勞基法建請行方核予例假日因業務需要到行工作同仁一日薪資所得案。
說明：
一、依內政部75.9.16台內勞字第四三四六五二號函釋勞工於固定假日或翌日補假日等照常工作，其工作時間未達四小時者其工資除當日工資照給外加發一日工資所得。
二、本行96.1.29銀人乙字第09600030761號函所規範與法令顯有相違背。
決議：本會前已爭取春節值班費600元加倍之請領時間，由原除夕至初三，延長至初五，惟春假期間未達初五，仍依實際春假計算。另農曆除夕、春節期間，對輪班出勤者，每日加發新臺幣600元之慰問金提高為1000元且係整個春節。維持現行規定。

提案4. 　提案人：林耀彬
　　　　　連署人：李顥軒、林和中、林政潭、阮呂文欽、鄭桐木、江明宏、藍祥益、鄒桂蓉、杜墨松、池民安
案由：撤換陳錫川勞工董事一職案。
說明：
一、陳錫川勞工董事一職是本會為兩工會之和諧，101.07.19由張總經理主持，人力資源處黃處長列席、本會理事長及高雄工會陳常務理事，為公股勞工董事第三席協商，達成由陳錫川常務理事擔任，惟工會應於一年內與本企業工會完成合併』之共識。
二、102.01.12總經理為兩工會合併案南下，再度與兩工會進行協調，高雄工會竟說沒有答應要合併，導致工會合併案破局。
三、凱道遊行前其在員工交流園地扯後腿說風涼話，像這種沒有在為會員福祉著想且言而無信的人，應不適任勞工董事。
辦法：提請理事會商議是否可撤換其勞工董事一職，改換經由會員代表票選當選人許麻擔任之。
決議：4月份提勞資會議，若屆時兩工會未完成合併，請張總經理按101年7月19日兩工會與行方協商之決議執行，另外尋求立法委員協助處理。

提案5. 　提案人：李顥軒連署人：鄒桂蓉、藍祥益
案由：為保障勞動條件，請將搭便車條款重要元素加進團體協約內，重送資方討論。
說明：本搭便車條款案通過後，（一）可提升原本觀望之非會員同仁，慎重考量加入本工會意願。（二）臺銀企業工會會員人數增加後，合併議題水到渠成。
決議：俟13%優惠存款利率簽入團體協約時，同時加入禁搭便車條款。

六、臨時動議
提案1. 　提案人：林和中常務理事連署人：林政潭
案由：本年度會員代表大會，勞工教育部份增列指導各代表建立單位同仁群組，以利本會會務之推展及各項訊息之傳遞。
決議：照案通過。

提案2. 　提案人：鍾國振理事連署人：鄒桂蓉
案由：為體恤契約工在行服務多年卻無升遷管道，建議比照工員替契約工爭取參加內部考試之機會。
決議：契約工非編制內人員，無法參加內部考試，於適當時機建請行方遴選優秀契約工遞補現有工員之缺額，再以工員身分參加內部考試。

七、散會（下午5：32）