2016-10-06 16:35:15 看到呂董事長的致辭有事一問
請問工會,呂董事長於105年8月31日致辭曾提及：
Performance：國際間資金過剩趨勢方興未艾，壓縮傳統利差，而金控之成立原為追求規模經濟(Economy of Scale)及範疇經濟(Economy of Scope)，進而創造集團綜效(Group Synergy)。為提升邊際資源效能，並確保成長動能，我們必須強化以績效成果驅動之量化管理；考量策略目標及組織發展，訂定適當且有效的KPI指標，以為績效評核及資源分配的客觀標準。
關於該ＫＰＩ評定標的為何？是以全行、分行或個人評比，不知評量內容是否會和工會討論呢？採用的影響為何？請工會釋疑，謝謝。
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