2018-05-09 16:52:47 退休金目前與財政部沒有共識，另擇期再議
印象中 不是四月要提版本嗎??退休金?? 優存?? 97年後同仁退休金方案??脫鉤加薪??
眼見7月就要改革了....................
財政部 只會 叫人pay pay pay~~~ 事後又否認給行庫 配額???
這種沒擔當政府.....還能相信牠會好好談嗎??
之前工會長官要大家挺工會罷工...........如今????? 請回覆
2018-05-10 21:38:29
為何油電調薪可以到3.5%，同樣是國營事業，為何我們的上頭財政部對我們如此輕視，因為我們的工會好聽話好乖巧嗎？年金改革七月就要定案了，罷工行動也是董事長請工會幹部去辦公室說說悄悄話，就好像從沒罷工這回事了。還請工會幹部將工會所有同仁的權益務必放在第一優先，油電的福利都是靠強勢的工會爭取的。
2018-05-15 15:07:42
工會幹部成員在財政部施捨的幾次會議中(未發動罷工程序前0次，預備發動罷工後未正式發文3次，正式發文1次)，工會透過稀少的機會不斷的表達我們的訴求，其中前兩次國庫署長態度強硬，堅持97年後入行的同仁不列入整體考慮，107.03.7我們預備發動罷工投票後，財政部態度才有些許改變，將工會的建議表示要協助呈上院級討論，工會幹部當然要幫全體會員爭取權利，討論的過程中許多的壓力、風聲謠言以及小動作不斷出現，等待的過程我們當然希望財政部能真正聽取我們建議，107.04.23財政部正式會議中（詳網站會議紀錄），否定我們的建議，故三個工會拒絕簽名，否定內容如下，
(1)97年後同仁具有32,160基本樓地板退休基礎(用人費率不足為由)
(2)3+3%的利率調整為3+7%(用人費率不足為由)
(3)公保給付率提高為1.3(財政部說是銓敘部之職權，不能跨權)
會議中雙方言詞駁火往來激烈，在沒有整體可確定的調整方案成立情況下，在沒有共識的情況下，工會成員堅定堅守不可擅易調整退休條件的立場，沒能及時回覆給會員週知確實造成很多關心的會員同仁困擾，但是，考量整體同仁工作心情的穩定，這一路來這個壓力由工會全體幹部一同承擔，我們在時間壓迫下還在努力，希望會員大家能給我們支持。
107.07.1財政部表示年改一定要實施，關鍵時刻及將要到來，未到最後一刻我們都希望能理性、平和的處理。
2018-05-15 20:40:30
請問一下想要號召退會的會員你的名字，你知道台銀工会到底位同仁爭取多少權益？土銀有些權益也要想比照我們你知道嗎？夜點費就是一個例子，如果工會有哪些不足的部分你可以告訴我們工會可以努力來爭取，不要動不動就說退會，我不敢說為工會做多少事，但每次抗爭我一定是站一排，但我從來不會說我要退會，而且權益是大家一起努力爭取，不是少說幹部的事而已，不是嗎？不要前面的人在努力爭取，後面的人輕言要退費，請問你的名字？
2018-05-15 20:55:49
請問你的名字？你知道台銀工會為了年金改革做了多少事嗎？台銀工會為了年金改革爭取權益，一路從提勞資爭議，到勞工局勞資調解破裂程序，到現在只剩下會員的罷工投票，就可以把罷工，也因為如此財政部才願意坐下來談，你知道土銀連勞資爭議都不敢提你知道嗎？土銀每次說要提都一直拖,最後還是沒有提，你知道嗎？也是因為財政部要來談我們的權益當然是先坐下來談，因為我們不是要罷工那個行為，我們是透過罷工的行為來爭取我們的權益，但權益談不攏再來罷工還來得及吧！目前看來只能這樣，更何況投票會不會過就是一個問題，請大家幫幫忙有有點耐性，工會不是神，只能努力來爭取，執政者不聽，我們最後也只有罷工ㄧ途，還是要靠大家的團結可能還有機會吧！不要再說那些風涼話，目前我看來工會是蠻努力的～加油！
2018-05-16 10:19:17
具名只表示敢做敢當，你不敢具名我沒有強迫你，我只是問你名字你就怕成這樣，你是做什麼虧心事，你有言論自由，我也有我的言論自由有任何問題？你可以提出號召，難道我不能提出指正嗎？這不是言論自由的範疇嗎？如果你說的是事實有道理誰能追殺你，大家附和你就來不及不是嗎？接受多方意見，難道只有你能提意見別人不能提意見嗎？請不要提那似是而非的論調～
很奇怪耶為什麼我具名我不怕追殺，你怕什麼？不要再挾言論自由之名，還是多花心思如果提供好的建言，替同仁爭取權益，不要天天在那邊扯後腿！我就是那個看不下去的人。
2018-05-16 16:38:12
工會加油,工會加油!
猶記,財政部說過 要4月底提出版本....
如今已5月中旬,7月1日如期進行.....
3月時 有同仁建議罷工投票是協商手段,如今@@
希望改革一次到位 97前退休金 97後退休金 勞保 加薪制度 優存變薪點
一次到位 怎改都好 別年年檢討 讓人心有底 打算自己的未來
阮理事 沒人抹滅工會努力 既然選擇進廚房 就不要怕熱
也請對事不對人 就如爛答同仁 退會運動 就如罷工投票 只是手段罷了 懂的人就懂
請工會努力爭取福利 謝謝 不要求比別人好 至少不輸人
基層業績壓力也蠻重.....努力工作就要有動力吧!不想擺爛 只想努力對銀行貢獻一絲心力
最後願工會 儘量 提供最新訊息 讓大家心有底 我97後入行 才能決定自己的路怎走@@
2018-05-16 17:13:40
其實當時暫緩罷工投票時
我就不懂
投票後不是更有籌碼嗎
不是投票後就一定會罷工
而是取得合法罷工權
也是讓人家看到我們臺銀行員的決心
說實在話
臺銀薪資及退休金並非來自於政府預算
而是銀行自己在幾乎完全競爭的環境下賺的錢
今日前輩的退休金來自我們目前行員的努力
而我們目前行員的退休金保障又是甚麼?
新進人員的高離職率對任何企業來說都不是好事
我在工會員工討論區看到許多論證有力敘事條理分明的同仁
表示臺銀人才濟濟
希望大家能夠共好
2018-05-16 17:50:29
當時罷工投票的決心，我個人認為財政部及行方已經有感受到了，在那時候財政部積極來跟工會洽談，所以才會召開臨時理事會討論如何應對，我個人在理事會也極力主張暫停投票不計工會名聲，即使工會名聲有損傷為了員工權益即使唾面自乾也要承受，待談判破裂再說投票，還是來得及只是你要不要做的問題，如果大家團結有決心也可以今天投票明天罷工，這都不是問題，即使要投票也要先看看政府給我們什麼退休條件再說不是嗎？再來還有投票會不會通過也是另外一個問題，你會幹部也因為通盤的討論才下這個決定，不知道這樣有沒有解答你前面提的停止罷工投票的疑問⋯⋯
2018-05-16 18:12:23
你所謂的新進人員退休沒有保障，你是如何計算，民營退休的保障你確定比我們多嗎？我們的離職率高嗎？你確定嗎？
我們的退休金計算跟真正使用勞基法的提撥計算是不一樣你知道嗎？你知道一般民營的退休金只能領多少你知道嗎？我們比他們退休金都領多少你知道嗎？你知道財政部是用什麼方式來計算我們的退休金嗎？難道我們要大剌剌的把我們條件攤在陽光下嗎？
不要分什麼前輩行員跟目前行員，聽起來就是很怪，因為我不知道我是算前面還是算後面還是算中間，只要是每一個人本來就有的權益我們就是努力來維護，沒有的人我們就是努力來爭取比照，不是在分你我，大家努力來爭取才是！而不要不斷地算計你多和少的問題，大家應該用積極面對的態度能爭取一點算一點不是嗎？
至於退休金的計算我不想在討論區講的我們好像有多好，差異你可以直接打電話來問我我說給你聽，不要講那些似是而非的論調～尤其是前輩之類的好像都是目前的行員在做事一樣
2018-05-17 13:36:27
自己人有什麼好吵?任何事都講動機，馬統稍刪年終時就突險與民營的具大年終差距，對郵差台電技工…更是雪上加霜，全民總統票倉的動機是可以商量的。現金的政治動機就完全不同，刪慰問金與軍公教年金不說二話，少數非票倉兼大肥羊檔箭牌清算是一貫政策，即使冠冕堂皇的改革也與半公股有巨大差距。
台銀以前是名聲好信用好福利好，但從20年前阿扁的精簡遇缺不補，馬的延續，現今已淪落到各分行人力短缺，行員身體百病叢生，加班費斤斤計較，最後把人力不足的效率不彰歸疚於客戶口中的米蟲，有損台銀金字招牌。
2018-05-17 13:53:23
挖
您雖然姓阮
但脾氣倒是挺硬的
小女子自認語氣平緩
前方已有戰火,無意再挑起爭端
甚至發言前已請資深長官審稿
確認語氣無任何挑釁不敬之意才敢在這已經砲聲隆隆的地方發言
小女子不才,沒讀過太多書
剛好看過勞基法 勞工退休金條例 勞工保險法 以及公保法
不知您是否知道民營銀行勞保投保薪資是採計最高投保薪資嗎
只要林林總總加起來超過
所以他們每月6%的勞退提撥也是林林總總加起來的6%
您知道如果再自提6%退休金這部分是免稅的嗎
如果薪水夠高
您知道這效益多大嗎
您知道勞退基金專戶有保障最低收益嗎
放在勞退基金專戶複利30年,即便利率不高也有一定的效果
這是巴菲特大師最愛提的複利的力量
您知道不少民營銀行還有員工持股信託嗎
您知道臺銀的福利是比一般中小企業好
但是跟績效尚佳的民營銀行比起來只能看到人家的車尾燈
臺銀唯一贏過民營銀行的是相對壓力小
相對穩定的職場與現金流
大家可以做自己的人生規劃
這中間其實也沒甚麼好壞
只是一種人生選擇
只是新訓時知道不像之前能選勞保
然後退休金適用舊制但只有4%
這些還是令我傻眼
只是對我們有家累的人來說
都進來了
既來之則安之吧
不過我也開始自己積極做退休規劃
只是當新進員工離職率一再衝高
有權力者難道不該思考是否諸公們以為非常之好的福利並非你們所想的那麼好
所以年輕人留不住呢
據說我們即將面對大批戰後嬰兒潮即將退休的同仁
新的留不住
舊的即將退
臺銀這艘百年大船將開往何處呢
這
也是台灣目前的處境
所謂的前輩是指已經退休的人
不然怎麼會有退休金呢
其他在職的都是現職行員
請勿擅自分化切割
新進人員的離職率高是引用自工會13%陳情書
如果不是看了工會陳述
小女子還真不知道這麼恐怖的事情
還是離職的都是土銀跟輸出入銀行???
那小女子就安心了
誠如之前所PO的文章
小女子只希望同在一艘船上的大家共好而已
依目前政府行事作風給人的印象
工會要主張甚麼其實真是難度很高
工會是真的不容易
很辛苦
只是既然有人尊稱一句阮理事
表示應是工會中的人
您的發言或多或少代表工會
字句應當更加斟酌
畢竟我們不是網路上的酸民無的放矢
我們應當是共同打拼的一群人
只是有時有些人急了語氣會急切一點
大抵是恨鐵不成鋼的概念吧
小女子人微言輕
沒見過甚麼世面
長官大人大量別跟我們這些小朋友計較吧
經過這陣子觀看工會的員工討論區的發言
小女子的感想就是
還是多存點錢自己做退休規劃比較實在
不過如果到時退休金真領的比勞基法多
那倒是意外的驚喜啊
2018-05-17 14:53:44
請問小慧~ "退休金適用舊制但只有4%" 是什麼意思? 我瞭解的是公自提+勞基法基數耶! 不是這些能存13%嗎 然後97年後的是3+3 !?!
2018-05-17 15:31:59
我們試用的利率是3年期定存+3%喔
所以是4%了
然後我們沒有甚麼公自提喔
聽說那在民國80幾年就沒了
97前的年資加上若有公自提及勞保公保的年資可適用500萬13%的退休利率
所以大家才在那裏97來97去的
因為那是13%的分界點
所以如果升息大家就解套了
YA!期待央行升息吧....
哈
2018-05-17 17:03:51
97年後超慘的~
是不是離職的人都是消息比較快的?
聽說未來13%減了後,財政部也只有給九職等以上的加薪,
新人真的是慘爆了.........13%沒了,也不會有想像中的加薪.....誰要來台銀?
2018-05-17 19:03:54
感謝工會長官的努力，也感謝迅速公告了107.5.16
優存改革方案第 2 次研商會議-談話摘要，
想請問李理事正宗，
1. 輸銀王理事長說明的專案小組內容說明三及四，
看起來是財政部明年會對10職等(初專及初襄)以上調薪，
9職等(領組)以下不調薪，請問是否正確？
財政部跟工會說明這種調薪方式的依據是甚麼?
2. 重要議題排序提及的三家薪資齊一化（含 0.2%及領組以下）是否
往薪資水平高的調準(如: 土銀薪資待遇最好，台銀及輸銀調整如土銀)
3. 請問蘇政次提及的用人費率較大問題是土銀，土銀的薪資福利是比台銀好多少???
4. 本行呂董事長不斷提及公股銀行民營化是甚麼盤算???會議記錄看來呂董一直想把
民營化和薪資待遇畫上等號。但只要財政部同意用人費率和績效獎金上限鬆綁，自然
可提升同仁薪資待遇，竊以為呂董的說法只是想要拖延工會談判。
5.建議用人費率鬆綁和績效獎金上限鬆綁這兩個內容，工會應列入短期目標，
在財政部將優存改革處理完前談妥，否則等優存改革確定了，該砍的都砍光了，
財政部的人還會跟我們好好談嗎?
以上，並感謝工會長官的付出及努力，工會加油，大家加油，
工會只要將為同仁(不論97入行前後)爭取的福利透明的公告讓大家了解，
那怕是要罷工抗爭，大家都會挺工會到底的。
2018-05-18 11:27:45
不管是甚麼方案，退休及在職人員都必需團結一致互相支援，目前主事者的方式看起來是要各個擊破，先處理退休的部分，這樣反彈力量就少一半，等退休的方案強渡關山成功，接下來現職的部分就會接著招殃，面對充分展現多數暴力的政府，大家不可不慎。
2018-05-22 13:39:52
工會會員交流討論區，本來就是會員與工會交流平台，以本會設理事十五人（含理事長）、候補理事五人架構來看，小弟不足以代表工會，理事長才有這資格或是常務理事，尤其「發言或多或少代表工會」更是奇怪，理事也只能理事會發言提案，提案還需與會理事表決通過，提案才得以執行，工會會員交流討論區的發言也就個人看法而已，不要再以阮理事東，阮理事西，好像當多大的官一樣，我也只是小職員而已!過去如有相關權益說錯歡迎指正，歡迎大家來討論給其他人參考，感謝~
2018-05-22 17:02:40
退休金計算說明:
目前民營銀行勞保年金以最高投保薪資計算年金，與公保年金(目前版本)差異說明，工作30年條件計算, 每月可領勞保年金$20000(如只有60歲只能領8成每月約 $16000) ，公保年金(初襄及0.75%條件計算)11000左右(如公保年金爭取到1.3%當然最好)，但公保年金沒有勞保年金60歲只能領8成年金限制，且公保年金55歲也可以領，但有工作30年條件。
民營銀行退休金提撥每月6%+自提6%(每年144%其中一半自行出錢) 與國營行庫退休給付(前15年資每年200%+後15年每年100%自已不用出錢，全部公司出)差異說明，以工作30年條件計算差異各有優缺點，民營銀行退休金提撥可攜帶換工作沒問題，還有累積年資無上限，其他自行計算……
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