1. 公營銀行員工經國家考試合格錄用,具公務人員資格,沒有月退休金,所以享有13%利率代替，最高上限500萬元額度退休金存款，本改革方案係2007年民進黨執政時李俊毅立法委員提案要求財政部提出改進方案，97年1月1日起新進員工已無該項優惠存款，97年之前進本行工作之員工,其年資計算至96年底，隨著時間漸漸減少優惠存款負擔，且其經費係為銀行自行支付，且每年有達到政府預算，上繳國庫數十億元，充裕國家財政，非政府補助預算支應，詳附表。


表列最近4年盈餘統計表    單位:億元

年度 法定預算 達成預算    
  97    84.7    85.0    
  98    84.7    86.0    
  99    73.6    78.2    
100    40.0    44.2    
  合計  283.0  293.4  


2.上表尚未含公教優惠存款差額及墊付各機關利息，每年90億元。


3.銀行業於86年5月1日納入勞基法適用業別，公營銀行員工具有公務人員兼勞工身份，公務人員有月退休制，我們採現行最高500萬元利率13%取代，並不是每位員工均可存500萬額度，仍需視75年之前進本行職員且職等高方有。


4.10/25日與土銀蔡理事長.台銀人壽樓理事長等至立法院拜訪數位立法委員，將說帖呈委員了解，並請支持工會，不要再調整公營銀行福利、權益等。


5.政府施政不因以在野黨採取民粹、全民均貧操作而失信於我們，如再次未經與工會協議而斷然取消現行福利及權益，本會將聯合全體金融同業採取激烈的抗爭行動，屆時所有金融機構員工為生存、為尊嚴抗爭，造成金融動亂，後果需由政府負責。


        臺灣銀行企業工會理事長吳振昌敬啟